Community Care
Für wen?
Examinierte Pflegefachkräfte in führungsbezogenen Rollen
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mit Vorgesetztenfunktion (z. B. Wohnbereichsleitung, Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung)
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ohne Vorgesetztenfuntion (z. B. Praxisanleitung, Schichtleitung)
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Wann?
Die Treffen finden 3x/Jahr statt, i.d.R. im April, Juli und Oktober
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Inhalte?
Ein konkretes Thema mit Aktualität und Bezug zu alltäglichen und führungsbezogenen Herausforderungen
Das Thema kann von Teilnehmenden per Mail vorgeschlagen werden
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Themenbeispiele aus vergangenen Treffen:
Das Führungsinstrument "Nein-Sagen" (Selbstfürsorge und Führungsklarheit)
Das "ewig jammernde" Team (Umgang mit chronischer Unzufriedenheit)
Zwischen "Büro und Bett". Keine Zeit für Führung (Selbst- und Zeitmanagement im Alltag)
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Ablauf?
Ich gebe einen fachlichen Einstiegsimpuls mit kurzem gegenseitigem Vorstellen und Kennenlernen.
Im Anschluss findet ein freier, kollegialer Austausch statt, der auch vom vorgegebenen Thema abweichen kann/soll!
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Wie und Wo?
Anmelden zum Newsletter und rechtzeitig eine Einladung erhalten.
Die Einladung enthält u.a. die Information zum Treffpunkt. Dieser ist i.d.R. im Raum Heidelberg/Schwetzingen.
Achtung! Die Plätze zur Teilnahme sind begrenzt. Bitte rechtzeitig anmelden!
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Kosten?
0 EUR - Kostenlos, aber nicht umsonst!
Lediglich die Verzehrkosten sind zu tragen
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Warum?
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Weil ich richtig Lust habe auf Netzwerkarbeit.
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Weil ich weiß, dass kollegiale Vernetzung ein Schlüssel zu wirksamer, menschlicher und starker Führung ist.
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Weil ich große Freude daran habe, mit Führungskräften in Verbindung zu sein und zu bleiben.
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Weil ich aus eigener Erfahrung weiß, wie wertvoll der Austausch mit Gleichgesinnten ist.
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Weil niemand alleine "da durch" muss und gemeinsam erarbeitete Lösungen oft viel kreativer und nachhaltiger sind.
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Weil Führung Pflege verdient!
Meine persönliche und berufliche Entwicklung
Ausbildung und Studium
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1996 bis 1999 Ausbildung zur Krankenschwester (UMM)
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2010 bis 2024 B.A. Public Health Care & Case Management (Steinbeis Hochschule)
Weiterbildungen und Qualifizierungen
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2003 bis 2005 Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege (UMM)
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2017 bis 2018 Weiterbildung Gesundheitscoaching (WISL, Ausbilderin: Diana Drexler)
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2018 bis 2020 Weiterbildung Systemischer Coach (Odenwald Institut, Ausbilderin: Dörthe Verres)
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2022 Zertifizierung (DVCT e.V. )
Zentrale berufliche Tätigkeiten
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2001 bis 2016 Internististische Intensivstation, inkl. 7 Jahre Führungsposition (UMM)
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2013 bis heute Kursleitung der Weiterbildungen Stationsleitung & Praxisanleitung (Teilzeit) (Also Akademie)
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2013 bis heute Trainerin & Coach (freiberuflich)